津南人事代理招聘介绍如下:
*岗位名称:人事助理。人力资源是现代企业的资源之一,作为的人事部门员工,您将负责处理日常人力资源管理任务,如入职、离职手续办理等。同时也要参与新员工的培训和企业文化建设工作,维护好公司利益的同时还要为员工服务。在工作中提升沟通能力和协调能力,为日后晋升到管理层打下基础,提供更好的发展平台.工作地点位于天津市的各个区域均可安排.此职位月薪范围是在3500-4776元之间(根据工作经验而定)。此外还包含五险一金或年终奖等多项福利哦!**工作时间:周一到周五上午9点到下午18点(午间休息2小时)工作环境舒适;;不定期举办团建活动以提高团队凝聚力,每周一全天无工作任务纯考勤放松.*具体的工作内容和机会描述是根据对当前空缺职位信息进行综合概括所得出的;薪资待遇等信息仅供参考以实际为准);希望这个信息对您有帮助;
请注意这只是一个人力外包公司的招聘信息代表不了全部人才需求信息需要面试的时候会有更深入的了解您可以参考下是否符合自己的求职意向要求哈!
南开劳务外包服务介绍如下:
*派遣工时方式,为企业提供人力资源部门岗位人员包月形式。按每月工作22天(96小时)进行结算支付;同时不需企业承担费用及各项福利奖金等薪资中隐含的费用支出项目。员工由我公司人事统一办理并签订劳动合同发放入职手续和退岗离职交接单等相关资料文件。工资发放时间每周结清上周五至本周四所有员工的综合收入。(根据经营情况适当调整)。合同到期续签或终止劳动合同比例为100%。
*服务内容为公司委托招聘、绩效管理、薪酬管理中部分事务性业务等工作流程再造与优化整合的的人力资源管理与开发技术服务。其目的在于帮助用人主体规范用工行为减少法律风险及时有效地满足企业对高素质有用人才的需求促进人力资本增值进而达到企业发展效益化体现和谐社会良好发展新格局的重要作用。在选择上可以根据需求来定哦!以上信息仅供参考具体还是以实际情况为准哈~
天津人事派遣是指由的第三方公司,也就是派遣公司,与企业签订派遣协议,将员工派遣到企业进行工作。这种模式能够使企业在不影响正常运营的情况下,快速、有效地满足人力资源需求。
派遣公司的主要职责是招聘和筛选合适的员工,并将其派遣到企业工作。在派遣期间,员工的工资、社会保险等福利待遇均由派遣公司负责,而企业的职责则是提供合适的工作岗位和工作环境,以及对员工的工作进行管理和监督。
天津人事派遣的优点包括:
1.灵活性:企业可以根据需要随时调整员工的数量和类型,而不必担心员工的离职或退休问题。
2.成本效益:相比于直接招聘员工,通过派遣方式可以大大降低企业的招聘和培训成本,同时也可以减少企业的管理负担。
3.性:派遣公司通常具有丰富的人力资源经验和知识,能够为企业提供更好的招聘和管理服务。
当然,天津人事派遣也存在一些缺点,例如可能存在派遣员工的工作不稳定、职业发展受限等问题。因此,在选择派遣公司时,企业需要仔细评估其服务质量和服务费用,以确保派遣工作的顺利进行。